De paciente a colaborador: ejemplo de inclusión en el CREE Hermosillo
Por Yeniseth Cortés
En el marco del Día de la Inclusión Laboral, el Centro de Rehabilitación y Educación Especial (CREE) de Hermosillo destaca por integrar a personas con discapacidad dentro de su equipo de trabajo, promoviendo oportunidades laborales.
Un ejemplo es Ricardo García, de 48 años, quien nació con el síndrome de Treacher Collins. Pasó de ser paciente a formar parte del personal de la institución desde hace 25 años, donde actualmente se desempeña en el área de archivo.
En su jornada diaria, Ricardo realiza diversas actividades administrativas que contribuyen al funcionamiento del área.
"Saco lo que son los expedientes, recojo expedientes, anexo información, armo expedientes, voy por material, bajo cajas que mis compañeras no pueden hacer; entonces, sí las apoyo bastante", relató.
Desde la institución, señalan que abrir espacios laborales permite fortalecer la autonomía e independencia de las personas con discapacidad, además de generar entornos más integradores.
Grupo Uniradio impulsa entornos accesibles
Por otra parte, la inclusión laboral también se refleja en Grupo Uniradio, empresa que promueve espacios de trabajo incluyentes para personas con discapacidad.
Con el paso del tiempo, se han realizado adecuaciones en sus instalaciones para mejorar la accesibilidad y facilitar el desempeño de sus colaboradores, fortaleciendo así un entorno más equitativo.
El Día de la Inclusión Laboral recuerda la importancia de generar más oportunidades y adaptar los espacios de trabajo para garantizar igualdad de condiciones para todas las personas.