Es una suspensión de labores y no una huelga: abogado general de la Unison
Por Alan Rubio
El paro que realiza el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) es una suspensión de labores y no una huelga, ya que no tiene sustento en la Ley Federal del Trabajo, afirmó Rafael Ramírez Villaescusa, abogado general de la institución.
El representante legal indicó que, al archivarse el emplazamiento, no procede la huelga.
"No es una nimiedad; la ley exige formalidades. El artículo 4 de la ley señala que la huelga puede estallar en un establecimiento en su totalidad, en uno o en varios centros de esos establecimientos. Entonces, formalmente ellos (Steus) estaban obligados a determinar en qué centros iba a estallar la huelga o si sería en su totalidad, para no situar en una desventaja formal a la institución", detalló.
Villaescusa señaló que la Unison no ha sido notificada de un amparo que haya obtenido el Steus.
Jesús Moreno Durazo, director de Comunicación Social de la Unison, informó que el último ofrecimiento de la institución es un incremento diferenciado cercano al 12.89% para los niveles más bajos del tabulador.
"En el nivel uno, 12.89%; en el nivel dos, 11.08%; en el nivel tres, 8.08%; en el nivel cuatro, 5.08%; y en el nivel cinco, 5.54%", precisó.
Dichos aumentos adicionales suman un monto de 50 millones de pesos para beneficiar a mil 600 trabajadores.